La entrevista inicial debe estar dirigida a la obtención de cuatro objetivos básicos: una relación armoniosa, el alivio de tensiones, la percepción mutua de roles y la participación emocional del paciente en el tratamiento. Se mencionan algunas normas de prácticas para el adecuado manejo de la entrevista inicial.
La entrevista inicial es la mejor oportunidad para conocer los sentimientos, actitudes y expectativas del paciente y debe ser instrumentada para ese fin.]]> ]]>